– Définitions:

  • Capital humain: Selon la définition de l’OCDE, le capital humain recouvre les connaissances, les qualifications, les compétences et les autres qualités d’un indivi du qui favorisent le bien-être personnel, social et économique;
  • Niveau de vie: faculté d’un individu, d’un ménage, d’un groupe ou d’une population de disposer d’un ensemble de biens et services ou d’y accéder;
  • Mobilité sociale : (1) possibilité, pour les membres d’une société, de passer d’une catégorie sociale à une autre (2) façon dont cette opportunité varie au cours du temps.
    • Mobilité intragénérationnelle: c’est la mobilité envisagée du point de vue individuel : mobilité professionnelle tout au long de la carrière;
    • Mobilité intergénérationnelle: on la mesure en comparant le statut social des parents par rapport à celui des enfants.
    • Mobilité horizontale: évolution à l’intérieur d’une catégorie sociale donnée (fonction publique => secteur privé, agriculture => industrie,…)
    • Mobilité verticale: évolution au sein de l’échelle sociale (ascendante ou descendante)
  • Sentier d’expansion: ensemble des points correspondant à un équilibre du consommateur lorsque le budget augmente (+ représentation graphique);
  • Connaître la démonstration mathématique du multiplicateur keynésien

– Exemples de sujets: cf. semaine précédente

– Pistes de réflexion: cf. semaine précédente